今日は、朝から新幹線に乗って東京に向かっています。
来年四月卒業予定の大学生の面接のためです。
実は、こんなに早くからの面接は初めてのことです。

会社が成長するにしたがって、より多くの人の力を必要としてきていて、
積極的に採用活動をしています。
しかし昨年までは、
企業としての当たり前の採用活動が何なのか知らなかったので、
有料の募集サイトにお金を払って募集の記事を載せていただけでしたが、
それでは全然ダメで、
自分たちが思っていた時期よりうんと早い時期に、
各大学での合同会社説明会に参加させてもらう活動が始まりであることを
先輩会社の方から勉強させていただきました。
それで、今年は「採用チーム」を作って、
各地域にマネージャークラスで副業としての「採用担当」を決め、
それぞれが本業である営業やLABOの運営の仕事のかたわら、
地域の大学を廻って、会社説明会への参加活動、
あるいは独自で会社見学会を実施し、多くの学生に働きかけてきました。

その成果が、今日は東京営業所で15名の学生を面接し、
何日か後には愛知の本社事務所で15名の学生を面接する事になりました。
その他にも面接の予定がいくつか立っています。
昨年、一昨年のこの時期には、面接はゼロで、
5月の後半、下手すると６月からやっと面接が始まったものですが、
それでも、翌年の今年四月には62名、
昨年の四月には64名新卒採用が出来ており、
今年はこの時期にその数の半分以上の人数の面接が確保できている訳なので、
最終的にどれくらいの採用規模になるか、
また、どれくらい内容の濃い人財確保が出来るか、期待が膨らみます。

採用活動は、お金を使うだけではダメですね。
まず、自分たちの足を使って、こちら側の会社を紹介して売り込み、
たくさんの人にこの会社を知ってもらわなくては、人は集まりません。
お金を払って募集サイトを使った活動はそれなりに効果がありますが
あくまでも一律の効果であり、
努力の成果は得られません。限定的です。
つまり、お金を使っての募集のための業者はいくらでもいますが、
それはあくまでも業者の商売のためであり、
募集する側の為には、一定のサービスが提供されることに限定されます。

“中途”採用は結局、募集サイトを利用するのが一番効果的なようですが、
“新卒”採用の場合は募集サイトに頼っているだけではまともな成果は得られません。
やはり足で稼ぐことが絶対的に必要なようです。

しかしそれにしても、先日、
肺炎で入院して一度は弱くなった体力も、
ふと気が付くと、昔のようなハードスケジュールをこなしつつある。

きょう東京の日帰りで連続15人の”魂を込めた面接”をこなし、
明日は上海からのお客様と商談＋昼食のあと、中部空港から千歳空港に飛び、
二軒のLABOを訪ねた上で札幌に泊まり、
翌朝から三件の新規物件を視察して、
午後2時過ぎの飛行機に乗って夕方4時までに中部に帰り、
夕方からの大仕事を片付ける。
そして翌々日にはKeePer技術コンテスト全日本チャンピオン決定戦が始まる。
一時は弱った私をいたわってくれていたようなスタッフ達も、
ふと気が付くと、以前のように私を十二分に使ってくれているような気がする。
気のせいだろうか。(笑・・嬉しい)

うっすらと朝もやの中に見た今朝の富士山