3年前の9月、
KeePer技研株式会社は、
東証マザーズ市場へ上場と、
私が32歳で創立してから30周年を記念して、
名古屋のマリオットホテルで約500名のパーティーをやりました。
私が62歳の時です。

今日、
青木社長が32歳で
アチーブメント株式会社を創立されてから30周年を記念して、
東京の帝国ホテルで、約800名もの人を招いて、
記念式典とパーティーを行いました。
青木社長は62歳です。

微妙に負けていますが、数字の上では似ています。
しかし、創業時の年齢が32歳で同じなんだから、
30周年も、同じ62歳なのは当たり前です。

もちろん青木社長は私のような軟弱男とは違って
鋼鉄のような意志の力を持っていて
その功績は、
私なんかとは比べるべくもなく大きな功績で
多くの立派な人々から高く称賛されるのも当然です。

でも、もう一つ似ている所を見つけました。
青木社長いわく
「出来上がってしまったら、もう成長はない。」
KeePerでも「解かってしまった人は、そこで終わり。」という。
言葉そのものはちょっとあやふやだが、
自分も似ていることをよく言う。
つまり、
自分はもう出来上がった、
あるいは解かってしまったと思ったら、
その人はもう学ぶこともなく、成長することもない。
企業の経営においては、そういう者との闘いは永遠に続くものだ。

自分は低い。
自分のレベルはいつまで経っても周りよりも低い。
自分はいつまで経っても足りず、どこからでも学べる。
低いからこそ、
高みから学ぶべきことが降り注いで、
いつまで経っても、どこからでも成長できる。
自分は
いつまで経っても低いから、
学ぶことが出来、
出来あがったり、解かってしまったりはしない。
成長や進化が止まったりはしない。

そんなことかなぁと思いました。