2023年12月02日(土)
2日間「台湾」へ【賀来】
今週は、海外出張があり、2日間「台湾」へ行ってきました。
目的は、台湾でジャスパー社が運営をしている、
キーパープロショップのオープンイングイベントに参加と
今後の台湾でのKeePerの拡大に向け打合せをしに行きました。
ジャスパー社は、3年前の2020年から
台湾でキーパープロショップがスタートしましたが、
コロナ禍でのオープンでしたので、
オープン当初はかなり厳しい運営が続きました。
しかし、経営陣が「焦らず」「スタッフを大切にし」、
店舗スタッフが「売らず」「お客様を喜ばす」の店舗運営をしていた事もあり、
現在では1ヶ月あたり400～500万円ぐらいの
売上を上げる事が出来るようになったのです。
そして3店舗目で初めて、居抜き物件ではなく、
新築で新店オープンをさせたのです。
凄まじい迫力でした。
場所は台湾でいう超一等地です。
東京でいうと港区麻布十番みたいなところでしょうか。
オープンイングイベント中だったので、
オーバースライダーが開けっ放しになっていますが、
通常は閉められており、全台室内、全天候型店舗で圧巻の迫力があります。
このオープンニングイベントは、台湾メディアからもかなり注目されており、
テレビ取材９社、新聞メディア1社、
インターネットメディア71社の合計81社に取り上げられました。
メディア効果は凄く、早速店舗には多くの予約が入ってきていました。
この光景と今までの台湾での活動をみてきて、
台湾ではしっかりとKeePerが広がる手応えを、十分感じ取る事が出来ました。
しかし、店舗拡大をしていく事は出来るのですが、
課題は人材をどう採用していく事が出来るのかが、大きなポイントです。
台湾の技術者。みんないい顔しているんだ。
台湾のジャスパー社のAndy社長は、
フォードの新車ディーラーも10店舗ほど展開しているが、
新車販売時の全車にコーティング提案が出来ていない、との事。
理由は、技術者が足りないのです。
人が採用出来れば全車出来るし、店舗展開も早く出来ると言われていました。
日本も私がLABO部長をしていた時は、
人の採用に苦労していました。
社員がなかなか採用出来なかったのでアルバイトを採用し、
そのまま社員にしてくパターンで人材を確保していった時期もありました。
しかし、ターニングポイントは、
株式上場であり、スーパーGTのメインスポンサーをした事によって
色々な要素が重なりましたが、
今では、大変ありがたい事に人が来るようになり、
店舗拡大が出来るようになってきた。
そう言えば、10月に訪問した「韓国」でも、
車販売時にコーティングを提案する事は出来るが、
技術者が間に合わないので、人の採用がポイントだと言っていた。
11月に行った「シンガポール」でも人の採用が難しいと言っていた。
KeePerニーズは十分ある。これをどう解決していくのか？
まだまだ完全に見えてきていませんが、
「海外展開は」「海外展開も」の方が正しいか、
ここがポイントなのかもしれません。
洗車も上手い、Andy社長。ほんと凄い人です。
さて、12月1日(金)より、2023年12月 キーパー選手権が開幕しました。
早速、今年のメインテーマである、「KeePerすると、汚れない車になる？」の
横断幕を掲げている店舗も多く見るようになった。
大きく盛り上がりそうです。
楽しみです。
賀来聡介
2023年11月26日(日)
初めは行っていただけだった【賀来】
今年ラストのLABO巡回がスタートしています。
ラボを見だしてから、もう17年（旧屋号 快洗隊含む）になるのですが、
初めはただ行っていただけでしたが、
さすがにこれだけ年数が経つとそれなりの自身のノウハウが出来がっていきます。
まず、行く前にやるのは「数字のチェック」
毎日、日次実績報告書が来るのですが、
訪問する店舗の数字はしっかりと把握する。
それは、予実がいっているか、前年対比とかも見ていますが、
重要な数字は、平均単価、新規台数、人時生産性、コーティング台数なので
入念にみておきます。
人間の体が、健康診断の時に数値化され、
それを見て医師は体の良し悪しを見るのと一緒で、
店舗の数値をしっかり見ていると、ちゃんと良し悪しが出ているのです。
例えば新規台数が少ない店舗は、
「WEB活動が出来ているのか？」と店舗情報を見てみたり、
「最近ではグーグルの評価」も重要になってきているのでチェック。
新規は電話での問い合わせが多いので、
「電話応対は出来ているか？」など、
実際の店舗に行き一緒になって考え改善をしていく。
やっぱり店長も数字を見ながら話すと、
具体的なのでちゃんと受け入れられます。
人時生産性も重要な要素で、
人が足りないのはスタッフを疲弊させるので、
ちゃんと人増員をすべきのメッセージであり、
逆に人時生産性が低いのは、根本的に人が多い合図。
「人が多いと店が腐る」とLABOで良く言われるが、
人が多すぎると2人作業が多くなり品質が下がったり、
店長やチーフが現場で働くなったり、ほんと良くない。
シフト組が間違っている店舗も多くある。
これはスタッフルームに行くと、シフト表が貼ってあるので
それを見るとよくわかる。
そんな事が、数字にちゃんと表れており、
現場に行って数字と照らし合わせてみて、
実際の改善をしていきます。
単純に店に行って、みんなから話を聞き内側から見ていては、
改善できる事がかなり限定されてしまう。
さて、今週はキーパーラボのキックオフが3会場でおこなわれた。
まずは、中日本キーパーラボ
続いて、東日本キーパーラボ
最後は、西日本キーパーラボ
みんな想いが強くて、最高でした。
11月22日にオープンしたキーパーラボ岡山店
岡山県 初進出です。
立地最高、大きく期待出来そうです。
最後は、偶然にも遭遇したLABO本部長の鈴置専務
活躍目覚ましい安藤課長と一緒に、はいキーパー。
12月突入まで残り5日。
賀来聡介
2023年11月25日(土)
11月22日 祝開店！ キーパーラボ 岡山店 (鈴置)
11月22日 (水) キーパーラボ 岡山店が岡山市北区に開店しました。
岡山店は、出店用地の確保にかなり苦労し、数年越しにやっと実現できた店舗で、
岡山県への初出店、直営店としては109店舗目の店舗です。
岡山市北区から倉敷市を結ぶ旧国道2号線に面した店舗で、
前面道路の交通量がかなり多く、早い認知が期待できます。
加えて、岡山市内で人口が最も多い(31.3万人)北区での出店のため、
岡山県での初出店の場所としては、申し分ない立地です。
店舗は新築で建てられたため、車の導線など、
安全かつ効率的な店舗レイアウトとなっています。
中国エリアで最大クラスとなる8台分の
洗車もその場でできるコーティングブースと、
ゲストルームから見た、コーティングブース
洗い場・仕上げ場3台分の大型店舗です。
また、店舗には大通りからだけでなく、裏手からも入られます。
結構、こちらから来られるお客様が多いとのこと。
ただ、抜け道に使われることもあるようなので、
早速、『通り抜けはご遠慮ください』の案内を作り、危険を回避します。
そして、広めの作業を見ながら過ごせるゲストルームがあります。
また、ブランチ岡山 北長瀬や問屋町テラスといった
県内で人気の商業施設が1km圏内にあるため、
作業をお待ちの間、ゆっくり時間を過ごせるのも特長です。
『地域のお客様の喜んでいただけるよう、いつも確かな品質で、
お客様の満足と笑顔で溢れる店舗にしていきます。』
右から、
井上くん、中原チーフ、真ん中は福本店長、藤井くん、滝口くん
現在、日本各地で紅葉が見頃を迎えています。
このキレイな紅葉の時期を過ぎると、いよいよ12月の始まりです。
鈴置 力親
2023年11月19日(日)
11月をやり切って、12月に突入です【賀来】
一気に寒さが厳しくなり、12月に確実に向かっているのを感じる。
明日からキーパーラボの店長が集まり12月に向けてキックオフが、
中日本から始まり、東日本、西日本と開催されます。
全店長と会えるのがとても楽しみです。
12月に向け、ラボとしての意志を統一と共に、自店の目標を発表します。
そんな中、今日は年内最後のLABO巡回で三重県を回りました。
昔は、最後の1週間ぐらいで年内最後と言って巡回が出来たのですが、
現在は直営108店舗もあり、営業の仕事も多く、
海外出張などもあり、11月初旬から始めています。
もちろん1人1人に「体調管理に気を付けて」
「楽しんだもの勝ちだよ」とか声をかけるのですが、
今年特に気になっている事は、
インフルエンザが店舗で蔓延しないかです。
コロナウイルスによって、マスクを付けていた期間が長かった為、
人間の免疫力の低下が否めません。
今年は夏からインフルエンザが流行っていた事を考えると
少し怖いですね。
店舗で1人でもインフルエンザにかかってしまうと、
店舗全体でも流行ってしまう恐れがあります。
どちらにせよ、体調が悪いスタッフがいれば休ませる。
これに尽きます。たまに体調が悪いのに、
頑張って働いているスタッフを見るが、これは絶対にダメです。
12月は、体調管理がとても大切です。
栄養ある物を沢山食べて、沢山寝る。
手洗い、うがいの徹底。
11月をやり切って、12月に突入です。
名張店のSチェック
新店長の森店長がしっかり実施していました。
いいですね。
そして、名古屋営業所の達成会
お酒を飲む人が減ったのもあって「ひつまぶし」をみんなで食べに行く。
だから、おひつで乾杯。
しかし、12月は達成会もしません。
あくまで現場に集中です。
賀来聡介
2023年11月12日(日)
Muta Bass Fishing Japan Open【賀来】
「二兎を追う者は一兎をも得ず」という言葉があるが、
私には当てはまらず、
「二兎を追わなければ、二兎を同時に得る事は出来ない」
が正解という持論を持っています。
だから私の人生は、必ず熱中して2つの事を追っています。
中学生：サッカーと勉強
高校生：バイクレースとアルバイト
社会人１：バイクレースと仕事
社会人２：仕事とバストーナメント こんな感じです。
この週末は熱中している、
琵琶湖バストーナメントの１年間の集大成。
シリーズランキング上位が集まる
「Muta Bass Fishing Japan Open」に出場しました。
＊私は10月の大会で優勝したので出場出来ました。
総勢58名。
日本のトッププロ、琵琶湖のスペシャリストが集まる大会です。
規模は違うが、わかりやすく言うと、
プロ野球のオールスターに、アマチュア選手が出場している感じです。
でも、野球ではこんな事は起こりませんが、
バスフィッシングは、相手が魚だけに、
私のように釣りは上手くなくても魚がたまたま居たので釣れる事があるので、
このような事が起こります。
大会は2日間でおこなわられ、
1日5匹の重量×2日間＝総重量で順位が決まります。
とは言っても、5匹釣るのがとても難しいのです。
さて、大会はどうだったと言うと、
結果はさておき無茶苦茶面白かった。
喜びのあまりに雄たけびを上げたり、
デカいのを釣り上げた後は、手が震えたり、
日常生活では味わえない醍醐味があります。
１日目、１本2,480ｇ 19位/50人
多くのトッププロがノーフィッシュの中、どうにか1本釣れた。
超興奮。
2日目、2本4,050ｇ
トータルウエイト 3本6,530g 15位/50人
本気で優勝を狙っていたが、残念ながらそれは叶わずだった。
しかし、初めてこの大会に出場したが、
この大会の面白さは抜群で、来年も絶対に出場したくなった。
その為には来年はシリーズランキング上位。もしくは優勝が条件だ。
いや～しかし疲れた。
2日間走りっぱなしで、体がバキバキです。
KeePerキャップで出場。
賀来聡介
2023年11月11日(土)
11月11日に、1番、幸せなひと時 (鈴置)
2023年11月11日
キーパーラボ 小倉南店で大活躍の中野 匠くんと、由梨奈さんの
結婚式に参列させてもらいました。
いつも底抜けに明るく、元気な中野くんのことだから、
明るく、楽しい結婚式になるだろうな、と勝手に想像していましたが、
厳かな雰囲気でのスタートに、
中野くんの真っ直ぐな男気溢れる一面を見ることができました。
そんな式も、とっても可愛い子供たちの登場で一変！
明るく、温かい、笑顔溢れる、素敵な会でした。
乾杯！も、とっても可愛い子供たちが担当。
『僭越ではございますが…』に始まり、
『せ～の、かんぱい！』で、披露宴がスタートしました。
中野くん、由梨奈さん、ご結婚、おめでとうございます！
末永く、お幸せに。
鈴置 力親
2023年11月06日(月)
韓国へ海外出張からスタート【賀来】
今週は、韓国へ海外出張からスタート。
韓国でレクサスとトヨタの新車販売店の中で
KeePerコーティング専用のブースを作って、
新車納車時にKeePerを一緒に施工する、
いわゆる日本式スタイルが始まりました。
既に9月から販売を開始して、
現在は新車販売の10％に付帯されているとの事。
将来の目標は50％を目指している。
しかし、今まで韓国では新車販売時にコーティングをする文化はなく、
それなりの時間がかかると感じました。
特に韓国は、幾度となく日本製品の不買運動が
繰り返されている事を考えるとなおさらだ。
ビックリしたのは日本車の少なさだ。
日本新車メーカートップ3である、
トヨタで韓国市場の2％。ホンダは1％以下、
日産は撤退したとの事。
韓国ブランドであるヒョンダイ自動車とKIAで市場の70％を占めるという。
日本の銀座のような所にある、ヒュンダイ新車販売店
そして、日本へ帰ってくると、大きなサプライズが。
なんと、トヨタ自動車の豊田章男会長から、
社用車であるセンチュリー2台をキーパーラボ有明店で
EXキーパーを施工したいとの事。
大変光栄である。
さらに、豊田章男会長が、
直接キーパーラボ有明店に来られるというスーパーサプライズ。
これは店舗スタッフもビックリしたし、凄く嬉しいはず。
そして、本日はスーパーＧＴ最終戦。
KeePerが応援する
ルーキーレーシングのGT500クラスの14号車は
予選8番手から今シーズン初優勝を狙う。
しかし、残念ながら6位まで追い上げたものの、
他車と接触してしまい、最後尾まで順位をさげてしまった。
そこから怒涛の追い上げを見せて6位でフィニッシュ。
年間ランキングは7位。
GT500の17号車リアルレーシングは、
予選2番手と最高のポジションからスタート。
しかし決勝はタイムが上がらず苦戦し、最終3位でフィニッシュ。
年間ランキングは6位。
GT300の61号車 スバルBRZ 61号車は、
今シーズンは苦労するシーズンであった。
GT300はレースを面白くするために、
年間上位のチームはウエイトハンディを1年間背負わされるようで、
61号車は対象マシンになったと事。そりゃキツイ。
最終戦は、10位でフィニッシュ。
ランキングは8位。
という事で、今シーズンのスーパーGTは終わった。
何度も伝えているが、今シーズンはフルカラーのない1年間で寂しい年であった。
さて、来シーズンはどうなるのか？
トヨタ陣営は2024年の体制を12月12日に発表予定、
ホンダ、日産も12月中には発表予定です。
賀来聡介
2023年11月05日(日)
2023年10月30日(月)
過去最大規模の内定式（大久保）
10月20日（金）に24年度入社内定式を開催しました。
今現在60名の大学生・大学院生が入社を予定しており、
そのうちの54名が参加をしてくれました。
北海道から九州まで、全国のメンバーが本社スタジオに集まるということで、
学生は緊張していた様子・・・
採用チームは、インターンシップや会社説明会・選考会等で
何度も学生と顔を合わせていますし、定期的に連絡も取りあっていました。
しかし、直接会うのは久しぶりなので私たちもこの日を楽しみにしていました。
内定式では、まず谷会長・賀来社長・鈴置専務より
【KeePerの未来】として、今後の可能性について話がありました。
これから先、会社を作っていく一員になる皆さんへのメッセージに、
それぞれいろんな思いを抱いたのではないでしょうか。
将来の発展へのワクワク感、今後のKeePerを担う存在としての責任感など
私も学生同様、身が引き締まる思いでした。
その後、内定証書を賀来社長からひとりひとりに渡し、
簡単な自己紹介と意気込みを話してもらいました。
特に関東の学生は、すでにKeePerLABOでアルバイトをしている人が多く
「はやく一人前になりたい！」
「1級資格を○○月に取ります！」と話していました。
それを聞いた、アルバイトをしていないメンバーも負けじと
「入社後人一倍活躍できる人になりたい！」
「周りに引けを取らないように頑張りたい！」と
素晴らしい意気込みばかりでした。
昼食も各テーブルランダムに分かれ、役員や社員との
コミュニケーションを楽しんでいる様子でした。
最後に参加者全員で写真撮影☆
全体写真を見ると、やはり人数の多さに驚きます。
私が参加した内定式は15名ほどだったので、約4倍です。
ポーズはお決まりの、「はい、キーパー！」で。
式が終わり、学生から
「とても楽しかった」
「同期になる子たちと話せて、新たなつながりができてよかった」
など、嬉しい言葉をいただきました。
参加者が50名を超える内定式は初めてで、不安だらけでしたが
このような意見を聞き、やりがいを感じました。
来年の4月1日、今度は社会人になった皆さんと会えるのを
社員一同楽しみにしています！
採用チーム
大久保 優莉
2023年10月29日(日)
ジャパンモビリティショー2023へ初出展
ジャパンモビリティショー2023へ、KeePerとして初出展です。
出展期間はオートサロンが3日間と短期決戦だが、
このモビリティショーは、10月25日から11月5日までの
12日間と長期決戦で、開催時間も9時～19時とやたら長い。
1日中立ちっぱなしで、かなり体力勝負が予想される中、
私は3日間張り付いていたのですが、みんなも私も足がパンパン。
という事で、ラボ運営のように、
5番（ご飯）を40分、9番（休憩）は長めの20分を取るルールにし、
さらに、9時～18時、10時～19時とシフト制にしました。
これでかなり改善され、この先の運営はモチベーション高く出来そうです。
さて、今回の出展場所ですが、
トヨタ自動車、メルセデスベンツ、スバル、マツダがある
会場の入り口付近という事もあり、
KeePerブースには、かなり多くの来場者が来られています。
出展者としては嬉しい悲鳴ですね。
今回改めて感じたのは、KeePerの認知度が上がったと感じました。
特にCMをご覧いただいた方が多いようで
「フレッシュキーパーをやったんだけど・・・」
「フレッシュキーパーをやろうと思っているんだけど・・・」
と多くの質問をもらいました。
この効果は、全国のキーパープロショップ、
キーパー施工店にとって大きなプラスのなる事は間違いないです。
そして、KeePer専門店であるキーパーラボへの期待の大きさ。
EXキーパーを検討しているんだけど、
「どこのキーパーラボが良いですか？」
「どの技術者が上手いですか？」
など、いいコーティングなんだから、
ちゃんとした施工をして欲しいという、当たり前と言えば当たり前であるが、
気を引き締めなければならない。
グーグル口コミをよく見て、
店舗を選んでいるユーザーも多いとの事も納得する。
技術力の維持向上がマストという事でしょう。
このユーザーニーズをしっかりとラボ幹部は聞いておくべきです。
KeePer若手スタッフ
キーパーおじさん軍団と、中堅スタッフ
残り、7日間。
まだまだこれからです。
私は、海外営業で韓国へ
明日から韓国で仕事です。
賀来聡介
