今日から明日にかけて、明後日4月1日(土)の入社式に向けて、

みんなで会場の準備が進んでいます。

今年の入社式な出席の新入生は、

今年学校を卒業する新卒が114名。

この1年間の間に中途入社した社員で、

今日までしっかりと技術を身に着けて、勤務を続けてくれた

1年間に純増した中途入社の人が173名、合計で284名の入社式です。

 

 

昨年、2022年度末の従業員数が785名で、

平均年齢26.8歳であったが、

今年はそれから285名が加わるので

間違いなく2023年度末には1,000名を越すのだろう。

今年入社の人は去年の平均年齢よりほぼ全部若い人なので、

そうなるとこの会社の平均年齢は何歳になるのでしょうか。

25歳台になってしまうのでしょうか。

 

前年の26.8歳でも、

愛知県で二番目に平均年齢が若い会社だと何かに書いてありました。

 

しかし、あれから1年経っているので、

自動的にあの時の人達での平均年齢は27.8歳になるので、

今年の多分平均22歳くらいであろう新入社員285名が加わると、

今年の年度末の平均年齢は

乱暴な不確かな計算だが、

((26.8+1)×785+22×285)/(785+285)≒26.2歳でした。

これが25歳台にでもなれば、

愛知県で1番平均年齢の若い会社になる所でしたが、

これくらいならまだ2位でしょう。

 

上場会社でもIT関連会社に多い平均年齢が20歳~29歳台の会社の中では、

サービス業では珍しく、しかも昨年の平均年収4,440千円は、

全国で26位、愛知県では1位だそうです。

これはこれで嬉しいランキングですが、

Web誌プレシデントに書いてあったのには、私も驚きました。

 

今日、KeePer技研㈱の株価が初めて5,000円/1株を瞬間的に越しました。

この会社は、いったい、どこまで行ってしまうのでしょうか。

底知れない可能性とエネルギーを感じます。

 

でも、私たちは、

一人一人の誰も特別な人間などいず、

偉い人間などいず、

それぞれの役職の人間が、

それぞれの役割を果たしているだけの同じ仲間であることを忘れません。

それを忘れて、誰か威張り始める者がいたりしたら、

その人は、それで終わりであり、

それを許す会社ならば、会社も終わりです。

勿論そんな者は一人もいませんし、いたら、いなくするしかないだけです。