2022年02月20日(日)
大学生向けインターンシップ(萩原)
KeePer技研は、2023年3月に大学を卒業予定の学生さん向けに、インターンシップ(職場体験)を実施しています。
2021年7月～9月と2022年1月～2月で、インターンシップを実施しており、全国の営業所やKeePerLABOでKeePer技研の仕事を体験することができます。
札幌、仙台、東京、愛知、大阪、広島、福岡の会場に、合計約100名の学生の方が参加をしてくれました。
KeePerのインターンシップでは、各地のトレーニングセンターやKeePerLABO(直営店舗)で、乗って来てもらったご自分(ご家族、ご友人の車も可）の車に、洗車やKeePerコーティングを体験してもらいます。
車が準備できない場合は、こちらで準備しますので、車を乗って来れない学生の方でも、もちろんご参加いただけます。
私が学生だった頃(16年前)、インターンシップに参加する学生は非常に少なかったように思いますし、インターンシップに参加したとしても、複数の企業に参加する学生は、ほとんどいなかったと記憶しています。
私自身、大学3年時に3日間のインターンシップに参加させてもらいましたが、特に初日はめちゃくちゃ緊張して参加していた為か、1日目のことはあまり覚えていません。
2日目も良い緊張感の中で参加させてもらい、3日目は、2日目の夜にインターンシップで知り合った他の大学の仲間としっかりと酒を飲んでしまい、翌朝寝坊し集合時間ギリギリに会社に到着すると言った、不真面目な学生でした。
今回、KeePerのインターンシップに参加してくれた方に、『これまでに、何社のインターンシップに参加したの？』と聞くと、4～10企業のインターンシップに参加しているとのことでした。
大学生の就職活動が、私が学生だった16年前とは全く違っており、今はインターンシップに参加することが普通になっていて、しかも色んな企業のインターンシップに参加している方が多いとのことでした。
就職は、自分の人生を大きく左右する選択なので、入社前にその企業の仕事を体験できることは、とても良いことだと感じました。
しかし、多くの企業がコロナ禍の為、オンラインでのインターンシップの開催になってしまっており、対面での開催は非常に少ないとのことです。
オンラインでのインターンシップの場合、30～200名の参加学生に向けて、採用の担当者が会社説明や仕事の内容をパワーポイントで伝え、カメラで職場の雰囲気を映し、質問を何名かの学生に聞いて、終了と言った内容とのことです。
『正直、オンラインでは職場の雰囲気は分かり難い。』
『50名も参加学生がいると、質問もしにくいし、手を挙げてもなかなか当ててもらえない。』とのことでした。
KeePerのインターンシップは、もちろん対面で実施しますし、乗ってきてもらった車に、学生の方々と一緒にKeePerコーティングを施工しますので、参加人数は多くても5名程度です。
感染予防措置を徹底した上で、少人数で開催しますので、安心してご参加いただけます。
また、少人数での開催の為か、聞きたいことを聞きたいタイミングで聞けて、更には実際の職場を見学でき、仕事内容を体験できるので、『入社した際の自分の姿が想像しやすい。』と言った声を、学生の方から多くもらいます。
また、乗ってこられたご自分の車にKeePerコーティングを施工することで、KeePerをご利用されるお客さまの気持ちになれ、大切な車がピカピカになることでお客さまがどれだけ嬉しいかを体験できる為、この喜びが提供できるKeePerの仕事のやりがいをダイレクトに感じられる、インターンシップの内容になっています。
KeePerの良さを、お客さまに真剣に伝えていける仲間が1人でも多く増えれば、日本中、世界中の車がピカピカになり、お手入れが楽になって、いつまでもキレイで、たくさんのお客さまが喜んでくれる。
KeePerをご利用されているお客さまが喜んでくれれば、KeePerに携わっている私たちも嬉しく、やりがいを感じ、誇りを持って仕事をすることができます。
お客さまが喜んでくれることが嬉しく、お客さまの喜びを自分の喜びにでき、やりがいに感じられる仲間が増えれば、その喜び(KeePer)の輪は何倍にもなって、どんどん大きくなっていく。
そんな世の中にするのが、私の夢であり目標です。
また、KeePerというお客さまに喜んでもらえ、満足してもらえる商品を持つ私たちの使命でもあります。
たくさんの学生に、KeePerのすばらしさ、楽しさ、やりがい、誇り、可能性を知ってもらえるように、丁寧に分かりやすく熱く伝えていきます。
萩原 大介 No,173
2022年02月13日(日)
キーパーラボ 新店開店！ 厚木店 (鈴置)
この3連休の初日にあたる2月11日 (金)に
キーパーラボ 厚木店が開店をしました。
神奈川県内8店舗目、直営店として90店舗目の店舗です。
関東有数の交通量を誇る国道246号線に面した店舗で、
かつ、交差点の角地に位置するため、視認性が良く、抜群の存在感があります。
そのため、開店初日から、20台のご来店があり、
今日も雨降る中、8台のお客様にご来店いただきました。
また、神奈川県央エリアへは初出店となるため、お問合せが多く、
しかも、電話やWebよりも、仕事帰りに立ち寄られるなど、
ご来店されてのお問合せが多いのが特長で、
新たな需要の獲得が期待できそうです。
店舗は、カーディーラーの居抜き物件を増改築し、
7台分のコーティングブースと、直営店舗の中でも最大クラスで、
洗い場・仕上げ場が4台分で、洗車からキーパーコーティング、
車内清掃などを完成まで、その場所でできる仕様を取り入れています。
作業を見ながら、ゆっくりお待ちいただける
広めのゲストルームがある大型店舗です。
地域のお客様の喜んでいただけるよう、いつも確かな品質で、
お客様の満足と笑顔で溢れる店舗にしていきます。
写真左から
加藤くん、小室くん、小澤店長、辻チーフ
あいにく本日、体調不良でいなかった石井くんの代わりに、中央後方に矢島部長
※この瞬間だけ、マスクを取っての1枚
鈴置 力親
2022年02月13日(日)
店舗プラン会議【賀来】
昨日はキーパーラボの店舗プラン会議。
店舗部３名と現場をよく知っているマネジャー、幹部が集まって、
月に２回くらいおこなっています。
KeePer技研の数ある会議の中で、とても重要な会議です。
何故かというと、店舗作りは、このビジネスを成功させる上で、
とても大きな影響を与えるからです。
その為、お客様にとって入りやすく・使いやすい店舗、
スタッフにとって働きやすい店舗を作らなければなりません。
だから、「柱」の位置をひとつも拘らなければなりません。
新店、既存店の改装共に、1店舗1店舗、
アナログですが手書きで図面を書いていきます。
それを何名かのプランを出し合って、
最終的にこのプランで行こうと皆で合意をします。
でも、このまま設計に行ってしまうと絶対に失敗します。
何故なら、出来上がったプランは、
あくまでも机の上で作ったプランだからです。
だから、プランを持って現場に行くのです。
そして、そのプランを元に実際の現場でポールなどをおいて
シュミレーションをするのです。
そうすれば、必ず手作りのいい店が出来上がります。
昨日作成したブース増築プラン。
早速、現場に行って確かめました。
ブースの向きはバッチリOKでしたが、
ブースを建てる位置が、1メートル後方でした。
やっぱり、絶対に現場に行かなきゃ答えは出ない。
この事は、絶対に忘れてはならないKeePer技研の大切な文化です。
賀来聡介
2022年02月06日(日)
雪が積もる【賀来】
朝起きたら社用車のハリアーに雪が積もっていました。
でも、EXキーパー施工車なので雨ももちろんですが、
雪が解けると車がキレイになっています。
EXキーパーやECOプラスダイヤモンドキーパーは、単なる撥水性ではなく、
ファンデルワールス力(分子間力)による“汚れ”の密着を、
特殊なコーティング表面の分子構造の効果で防ぐ、
独特な防汚能力を持っています。
なので、まるで洗車をしたようにキレイになるのです。
私は基本的には洗車は嫌いです。
もちろん、洗車をした時のスッキリ感は好きですが、
時間を使いたくないというのが本音なのかもしれません。
だから、この汚れないコーティングは大好きなのです。
ちょっと前までは、愛車にはダイヤモンドキーパーをかけていたのですが、
今はECOダイヤモンドキーパーに乗り換えてしまいました。
それぐらい、汚れない事のメリットを感じているのです。
この商品は今までのコーティング好きの方にもお勧めなのですが、
本当にお勧めなのは、車が汚れないので、
私みたいに「洗車嫌いの方」なのです。
洗車が減るという事は、洗車代と時間の大幅な節約が出来るのです。
ECOなのです。
だからか先行販売を開始したキーパーラボでは、
家計を管理している女性のお客様に人気があるのです。
もうひとつ特徴は、最先端好きであり効率的な
20歳代の若い男性にも人気があるそうです。
そう「ECOダイヤモンドキーパー」は
新たなマーケット開拓出来る予感がビンビンします。
話は変わって、キーパーラボ厚木店がいよいよ2月11日オープンです。
この店は、キャパシティーも大きく、沢山のお客様のご来店がありそうで楽しみです。
賀来聡介
2022年01月30日(日)
平均年齢【賀来】
KeePer技研 社員の平均年齢は27歳と物凄く若いのですが、
もちろん40歳代もいます。
40歳代は、会社を引っ張っていく役職に就いている社員が多く活躍しています。
しかし、頭が固くなってしまい、成長が完全に止まってしまっている人も多い。
先日、40歳を過ぎた役職者と話をしていて、
こちらが「こうかな？」と話すと「いや、これはこうです」
「じゃあ、こうはどうかな？」と話すと「いや、それはこうです」
と、自分の今まで体験してきた経験から判断して、
自分の考えを主張しようとする。
もちろん本人もまったく悪気もありません。
では、何故「いや」という言葉が出るのだろう。
それは、少なからずとも成功を収めて、
今のポジションに就いた訳なので、自分の小さな成功体験が、
いつの間にかに、人の話が聞けない人になってしまったのだろう。
もちろん私もですが、いつでも学べる人でいなければならない。
そうすれば成長し続ける事が出来る。
世の中に役にたつことが出来る。
家族を幸せに出来る。
いつでも右肩あがりで上昇すべきです。
賀来聡介
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