すでにLABOサイトに掲載されていますように、
キーパーLABO津店と、キーパーLABO名張店が4月末に出来ます。

まずキーパーLABO津店は、
元ガソリンスタンドで、既に閉鎖している設備を改造しています。
元々が非常に変わった建物なので、
キャノピーを取り去り、赤い折板を巻いてテントを作るだけではなく、
細かい改造を加えて、変身させることになっています。

まず、今年1月閉店後の店舗

改造工事が始まってまずキャノピーが取り去られ、
角にあった小さな待合室が撤去されました。

この店舗の改造は、
プランをいくつも立てて検討しました。

改造ブランA

改造プランB

改造プランC

改造プランD

プランDをブラッシュアップした設計で、現在造っています。

こちらも同じく四月末にオープンする予定で現在改築中。
名張市に新しくできた「ジェームス名張店」の隅っこに
閉店したコンビニがあって、
それを改造してキーパーLABO名張店になります。
こちらのプランは、コンビニの建物全体をコーティングブースと待合室にして、
駐車場にテントをかけて洗い場と仕上げ場にしています。

4月の新卒の新人研修は企業にとって大切なことです。
新卒に限らず中途採用の人ももちろん同じく大切なのですが、
新卒の場合は一度に多くの新入社員教育をしなければならないので、
その方法について、どこの企業も苦労しています。

この会社でも、何年か前に、新卒教育は大切な教育だからとして、
指導員にベテラン社員を揃えて、
キッチリと行おうとしたことがありましたが、
すごくうまく行かなかったことがあります。
新人研修の途中で辞めてしまった新人が複数出てしまったのです。
何がいけなかったのか、ずいぶんみんなで考えました。

色々な要因が考えられましたが、
新入社員から見たベテラン社員は怖い存在でしかなかったのかもしれません。
そして、
ベテラン社員から見た新入社員は、
自分にとってもう理解できない存在になっていたのかもしれません。

そこで、みんなが考え出したのは、
去年の新入社員、
つまり二年生が、今年の新入社員を教えるという方法。
これは、とりあえず、何回かやって大変うまくいっているようです。
少なくとも新人研修の間に辞める人は誰もいなくなりました。

考えてみれば、
新人の時の不安とか動揺などを、ベテラン社員はもう忘れてしまっていて、
新人の子たちを一番理解できない人なのかもしれません。
それに対して、新入社員に一番近くて
1年間で身に付けた技術も一番新鮮に覚えているのは、
去年の新入社員、つまり二年生なのです。
彼らが、今年入ったばかりの新入社員の気持ちを一番理解できて、
覚えている技術もマニュアルに一番近く、
新入社員を教えるベストの先生なのかもしれません。

先生役の二年生たちも、
新入社員を相手に、去年の自分を見ているような気持なのでしょうか、
新入のみんなをすごく嬉しそうに、すごく優しく教えています。
新入社員の研修の先生は二年生がベストのようです。
少なくとも、
この仕事においては、ベストのようです。

河村流先生と、向こうに新入生たち、

新入生の間に、野口先生がいます。

玉城先生。照れくさそうです。

左から新入生、先生、先生、新入生、・・・・

今日の朝まで、孫たちが来ていました。
だから、昨日も一昨日も、大変短い文章になり、その前は休みました。
どうでもいいことでしょうが、孫がかわいいと思えるような年になりました。

お天気が良かったおとといの空に巨大なバッテン。×印がありました。
飛行機がたまたま90゜の角度で、しかも十分な高度差で、
交差したのでしょう。
こんな珍しい飛行機雲は初めて見ました。
何となく嬉しいじゃないですか。
バッテン万歳みたいですね。

開幕直前の今日、御殿場のTOM‘Sに行きました。
先日の富士スピードウェーでのテストで、
平川亮のドライブで全車中の一位であった#37 KeePer TOM‘S RC Fが、
本番に備えて整備されていました。

詳しくはまだ写せません。

去年の3月キーパーLABOは、消費税の増税前の駆け込み需要で、
一昨年の3月末同月比136.8%とすさまじい結果を出しています。
だから今年の3月は、
前年よりも低いぐらいの実績になってもそれは仕方ないことだ。
と思っていました。
現に、今月の12日現在では、前年比82%、
前年の実績がある店舗だけでの前年比に至っては78.7%と、
見るのも恐ろしいくらいの数字が並び、早く3月が過ぎるのを待つ気分でした。

ところが、15日を過ぎ、20日過ぎくらいから、
黄砂、花粉汚れなどで、みんな忙しくなってきて、
特に、さいたま店、野田店、宝塚店、半田店、
はては、この19日にオープンしたばかりの大垣店まで、
比較的最近オープンしたばかりの店舗が、
つぎつぎに早々と予算達成を出してきたのです。
さらにこの土日は、
どの店舗も、まるで年末を思わせるような忙しさになっており、
前年比のある店舗のみの実績前年比で、
今日の時点で100%を越してきました。
「新車でそのまま持ち込んでコーティングをするお客様がすごく多い。」だそうです。

増税前駆け込み需要のあった前年3月に、
今年の実績が下回るのは
当然であると諦めていた私は、みんなから叱られてしまいそうです。
クリスタルキーパーの施工数も、
前年の施工台数を上回ってきています。

春です。

大府の事務所のすぐ近くに「吉田小学校」があって、
3月終わりから4月にかけて素晴らしい桜が咲きます。
ちょうど新入生は、この桜のアーケードをくぐって入学式にやって来ます。

桜が咲く今ぐらいから新車の納車が増え
5月の連休明けまでコーティング施行の忙しさが始まります。

キーパーLABO、春の懸垂膜のデザインが出来ました。
(上場のお礼の部分は直営店だけです。)