今日の場合、土曜の事務所には、
役員5名と開発と企画スタッフの一部がいる。
この会社の標準的な土曜日の風景です。
ただ、今日は土曜日には珍しく、
一階の中央トレーニングセンターで研修会が開かれているので、
にぎやかだ。

役職が上であればあるほどたくさんの仕事をし、
結果的に一番長く働くことにもなる。
職域の広い上位の役職にいるのは、
その人が、仕事が出来るからであり、
仕事が出来る人に多くの仕事が集まるのは当たり前だ。
上の役職になるほど仕事が楽になると思ったら大間違いで、
仕事が出来る人が一番働けば、より良い仕事がたくさん出来て、
その部署の実績もおのずと上がるものだ。

仕事が出来る人だからこそ、何でも出来るわけだから、
やれない仕事や、やってはいけない仕事も少ない。
何でもやれるし、実際にやる。
たとえば常務取締役は、この会社では社長に次いで上位に位置する役職だが、
洗車も、クリスタルキーパーもうまいし、接客でも、何でもござれ。
年末やお盆などの繁忙期には、実際に店舗に入ってみんなと一緒に作業をする。
(ただ、スピードは落ちているが)
みんな店頭に出るのが本当に好きなのだ。
彼らは働いている時間も一番長いし、休みの日も一番少ない。
それを当然だと知っている。

自分は役職が上だから、
一般スタッフがやるような仕事はしない、なんて馬鹿なことを言う者はいない。
何でもやれるから、誰よりもそれが出来るから、何でもやる。
なんでもやるから、自然、仕事が増える。当たり前なのだ。

残念ながら、
役職が上がると、仕事を選び、仕事を減らすことが、
役職が上がった者のする事だと、決してサボる意味ではなく、勘違いする人がいる。
有能で一生懸命に仕事をやれる人でも、
稀ではあるが、勘違いする人はいる。
しかし、それがただの勘違いであることになかなか気が付かないのは、
自分が役職の無かった時代の自分の上司が、そうだったからなのかもしれない。
だとしたら不運であるとも言えるが、それは自分で乗り越えるしかない。

一番仕事をしなければならないのは社長であろう。
一番仕事が出来るはずだから。

金儲けは好きだが、仕事は嫌いな社長の会社があるとするなら、
あるいは、社長の仕事とは、仕事をする事ではなく、
社長として振舞うことだと思っている社長の会社があるとしたら、
その会社は、いずれは“社会”から不要とされ、役に立たない会社として自然淘汰される。
そんな会社も見てきた。

会社とは、社会に必要とされる仕事をして、役に立ち、必要とされるから、
社会から生かされている訳であって、
社会に役に立つより多くの仕事をする能力が、上がり、大きくなれば、
社会がそれを求めているのだから、
仕事が出来る会社として大きくなっていかざるを得ない。

会社の中においても、同じことで、
役職が上がれば上がるほど、
やらなくてもよい仕事が増えて仕事量が減るなんてことは、ある訳が無い。
その人の能力が上がれば上がるほど、役職が上がるにつれて、
やれる仕事は増え、やるべき仕事も増える。
それは当然のことで、仕方のないことのようだ。