今日は、新入社員の合同歓迎会を開きました。

と言っても、若いピチピチのフレッシュな人ではなく、

その道ではかなりの実績を持ったベテランの人達ばかりです。

社員がじきに1,000名を越すところまで来ているKeePer技研㈱は、

これまでは、基本的にKeePer LABOで育った人達が

年齢と経験を積んでいく内に「卒業」という形で事務職等に転身してくる。

だから事務所の中にはLABOから来た者も多く、

この会社の主役である現場の事を熟知している者が

会社全体を仕切っているこの形が良いとして極力そうして来たのです。

しかし、会社が成長してくると、

それぞれの分野でのプロの能力が求められるようになってきました。

だから例えば、

店舗用地を開発する為に不動産の業界に精通していて

地主さんとの交渉にも慣れている人材の獲得によって

新店開発のペースがまるで変りました。

あるいは、

その店舗の建設の為の準備、企画手配、建設管理に力を持った一級建築士。

非常に能力が高い経験豊富な秘書の方。(会長、社長の兼務)。

財務、成長戦略、株式廻りにものすごく優秀な能力を備えた方。

新しいマーケットの開発に高い能力と経験を持った方。

マーケティングの経験がある方。

金融関係の仕事に高い能力と行動力を備えた方。

私たちが今まで持っている視点からとは全く違う視点からの発言が鋭い方。

超そうそうたるメンバーです。

半年かけて揃ったメンバーで、

ここまで来る間に欠けた人もいるが、

数か月のLABO店舗経験の中で一級技術資格まで取得した猛者も複数いる。

KeePer技研㈱さらなる飛躍を実現する為に。