2月のKeePer LABOは、

96店舗の全店で前年90店舗全店に対して135.7%の73,9603千円であり、

既存店90店舗に限った前年比は127.1%の69,2672千円でした。

 

この１月末まで、ユーザーの元に新車の納車が著しく滞っていましたが、

2月に入る直前ぐらいから、俄然、新車の納車が始まったようで、

KeePer LABO各店に納車されたばかりの新車が予約来店されるようになった。

新車への施工はEXキーパーや、ECOダイヤ、

Wダイヤ・ダイヤモンドキーパーなど高付加価値、高価格の施工が、

平均価格のアップと来店台数アップに寄与している。

さらに相変わらず黄砂混じりの小雨が降ったり、花粉が多く、

手洗い洗車の需要も多くあって。

全体として来店台数は119.3%と大きく増え、

全体の1台当たりの平均単価は15,479円で前年比106.6%に過ぎないが、

106.6%×119.3%=135.7%と販売実績が大きく伸びた。

 

新車の納車ラッシュは6月ぐらいまで続くとカーディーラーの方から聞いた。

ひょっとすると、

この忙しさは6月ぐらいまで続くのかもしれない。それはそれで大変である。

 

この結果を見て一つ心配になったのは、人時生産性が平均で7,904円/人時で、

人時の危険水位としている8,000円/人時に全店平均レベルでギリギリで、

特に関東が9,000円/人時を超える店舗も多く、

もっと忙しくなるはずの3月以降人員不足が心配になってくる。

が、しかし、

1月2月は、忙しかった12月のご苦労様休暇で1週間連続の休暇を、

みんなが交代で取っているので、

1月と2月は、いつも誰かが休暇を取っており、

2か月間(8週間)の間に、たれかが1週間休みを取っているので、

常に8分の7の人数で営業していることになる。

とすると危険水域に近い8,000円/人時は、

1週間休みがない平月換算すれば実質7,000円/人時であり、

まだ適正人員だということになる。

 

しかも、4月1日には新卒の110名の新入生が一斉に入ってくる。

ほんのしばらくは新入生の初期研修に人手を取られるが、

現96店舗に110名の新入生は、全国のみんながわくわくで待っている。

多くの仲間がどんどん増えてくるが、

嬉しいことに離職率は相変わらず低く7%前後なので、

この110名の入社で全従業員がとうとう1,000名を越します。

 

しかし、4月から8月ぐらいまでの間に、

なんと16店舗もの新店オープンを控えている。

これが、

ちょっと数年前までは、新店は最初3人でのスタートであったが、

今は、知名度が上がってきたこともあって

新店オープンしてすぐに5,000~6,000千円をオーパーする店もあるので

6人でのスタートが標準になっている。

それを考えると、あと半年の間に

中途入社の人が関東でブラス39名、中部と西を考えるとあと20名必要だと、

LABO担当の鈴置専務は連日応募者との面接に精が出ている。

 

いずれにしても、

新車のご来店が増えてきているKeePer LABOは、ますます元気です。