私達の会社は創立30年をこの9月1日に迎えましたが、
30年前、最初の年間売上総利益(付加価値)は、
約2,000万円位であったような記憶があります。

ガソリンスタンドで創業の当時、
愛知県刈谷市は、全国的に見ても燃料の安売りが厳しく、
いい時でもガソリンで1リットル当たり10円の口銭がやっとだったことと、
30年前当時のガソリンスタンドは、
主に掛け売りの法人客から、
オイル交換とかいろいろな油外収益を集中的に上げていたので、
起業して始めた店舗は個人客相手の、しかも現金スタンドで、
油外収益の上げ方が分らず、初めは非常に苦労したものです。

それから、
だんだん燃料の販売数量拡大と
油外収益の上げ方のポイントを覚えて行って、
毎年前年比120%前後の売上総利益(付加価値)を上げるようになりました。
あれから、店舗を増やしたり、でもその新店舗が低迷したり、
洗車とコーティングに商売替えをしたり、
本当に色々なことがあって、
会社の経常利益は凸凹しましたが、
いわゆる粗利益とも呼ばれる売上総利益(付加価値)は、
30年間ずっと、本当に毎年前年比約120%、
約20%増でじわっと上がり続けました。

それでためしに、
千歳空港から中部空港に帰る飛行機の中で、
暇つぶしにつまらない計算をしました。
前年比120%を30年続けたら、
つまり、1.2の”29乗”はいくつか
=1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2
*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2*1.2
*1.2*1.2*1.2≒197.814です。
つまり、
20%増の成長を30年続けたら約200倍になります。

では、
前年比110%だったらどうなのか、
毎年前年比110%の成長を30年続けたら、
1.1の”29乗”は、なんと、
1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1
*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1*1.1
*1.1*1.1*1.1≒15.863でした。
つまり、
毎年10%増の成長では、
30年経っても約15倍にしかならないのです。

これは私も驚きました。
毎年10%の成長も、20%の成長も、
たいして変りがないように思えたのですが、
10%成長の30年後が約15倍であって、20%成長の30年後が約200倍とは、
とんでもない差です。

この会社は、
何かの大ヒットがあって急激に成長をした時期があった訳ではありません。
あるいは時流に乗って突然大きくなった時期があった訳でもありません。
年によって前後はあっても
毎年、本当に毎年前年比約120%を続けてきただけです。
それで結果として前期2015年6月期の売上総利益が約40億円になっていて、
30年間で、約約200倍なのです。

気が付いたら、起業当初の年間2,000万円の付加価値が、
30年後には約200倍の付加価値を世の中に提供できるようになって、
世の中から売上総利益としていただけるようになっていたということです。

では、前年比約120%とはどういうことなのか、
前年比約110%とはどう違うのか。

前年比約110%は、
前年よりもみんなで頑張って、
その”頑張り”で勝ち取ったような結果でしょう。
あるいは、世の中の景気とか、
取扱い商品がその時代の流行に合ったとか、
そんな要因でも約110%は勝ち取れます。
しかし前年比約120%は、頑張るなどだけでは実現しません。
その+10%分が、
この会社が30年間で200倍の付加価値を上げるようになったた秘密でしょう。

その秘密については、長くなるので、また
明日書きます。

朝、会社で待ち合わせをしていたら、
トレーニングセンターに妙な顔合わせがいました。
聞けば、
今あふれ出るほど盛況のクリスタルキーパースクールの
祝日の今日も、臨時の追加クリスタルキーパースクールの開催だそうです。
でも、
さすがに
臨時追加の開催なので余裕があるらしく、
塩崎副店長、畑チーフ、早川チーフ、古川チーフが、
インストラクションの研修として参加しています。

加えて、
新しくWeb課を担当することになった真田君と、
内部監査室に赴任早々の宮本君が
２級を取るために、身内参加をしていました。
最近の事務系の新入社員は、
事務所にとどまらず、
積極的に技術の習得に参加してきています。大歓迎ですね。
いずれにしても、この顔合わせは変わっています。

中部空港から千歳空港に飛ぶ飛行機の中から、
ものすごく久しぶりに、ちょこんと頭だけが見える富士山を見ました。

今日は、北海道です。

千歳から旭川に走って、もっと北の士別に行きました。
それから札幌市内に帰って、
札幌営業所とキーパーLABO札幌店の合同達成会に参加です。
移動距離と移動時間がとても厳しい１日でした。

札幌市内のビジネスホテルでは、もう暖房して寝ました。
北海道はもう「秋」です。

今日、仙台のスーパーGTのSUGO戦を見てきました。
今はその帰りの飛行機の中です。
SUGO戦は、大きな期待を持っていました。
鈴鹿戦が非常に残念な惜しいレースであったので、
そのリベンジを期待していたことと、
昨日の予選が、GT500クラス第4位と、
間違いなく優勝が狙える好ポジションであったことで余計に期待を持ちました。

そして今日の決勝では、
その期待に応えるかのように、
スタートドライバーのアンドレア・カルダレッリは、
三位まで上がって、快調にドライブを続け、
途中でコースにペースカーが入るトラブルがあった時
ほとんど全車が一斉にピットインする珍事があったのですが、
#36だけを入れずに、ピットインした時の#37の前を空けて、
他の車よりほんの数秒、早くピットアウトさせるという見事な作戦で
トップにまで上がれるチャンスまでありました。
しかし、
次の平川亮にバトンタッチは同じ三位。
あれっ?と思ったのですが、
とりあえず、平川亮は三位のポジションを守ってラップを重ねました。
前を行く二台の車に比べてはるかに重いウェイトハンディを積んでの、
このポジションは、大健闘の走りです。

#37と同じように重い車、つまりシーズンランキングのトップグループは、
いずれもこのレースでははるかに後方を走っています。
重いウェイトや燃料を絞るリストリクターを着けているトップグループの車には
SUGOサーキットはアップダウンが大きくて、ウェイトハンディが効き
非常に不利で、みんな苦戦しているのです。
だから、
そんな中での
#37の走りは本当に大健闘なのです。
このまま三位でフィニッシュすれば、
シリーズポイントで二位に躍り出ることになります。

しかし、
モニターに突然、「#37 ピット作業違反で協議中」と出ました。
盛り上がっていたテントの中が愕然となります。
そして直に「#37　ピット作業違反で、ドライブスルー」
万事休すです。
ペナルティのドライブスルーとは、
該当の車がピットレーンに一度入り、
時速100Km制限のスロースピードでピットレースを走り抜けてコースに戻るもので、
20秒以上も余分にタイムをロスされるものです。

痛恨のドライブスルーペナルティで、
平川亮は8位にまで落ちてしまいました。
そのまま、上に上がって来れず、むしろ1位順位を下げて9位でゴールです。

ピット作業違反とは、
スタートドライバーのアンドレア・カルダレッリがピットに入ってきた時、
たぶん、アンドレアの”うっかり”なのか、”つい”なのか、
エンジンを止めないままジャッキアップしてしまったのです。
一瞬のことでしたが、
テレビカメラが、ジャッキアップした車の後輪が激しく回ったのを映していました。

残念でした。
鈴鹿戦でのミスに続いて、SUGO戦でもミスが出て、
下位でのゴールは、シリーズの優勝から数歩遠のく痛い失点です。
残念です。

しかし、
スーパーGTの人気は、ますますヒートアップするばかりです。
KeePerのブランディングに欠かせないアイテムでありますが、
勝ってこそ、素晴らしい効果を出してくれるのがレースです。
だから、なおさら今日は残念です。

決勝レース前の「グリットウォーク」での人の波。

今日の内に仙台に入ったので、
今年の六月にオープンしたキーパーLABO仙台長町(ながまち)店に行きました、
この店は、仙台でも中心に近い閑静な住宅街にあって、
最初から200万円オーバーの良いペースを維持しています。
今の時点で200万円をオーバーしていれば、
1年後は、リピートのお客様が帰ってきて、
ほとんどのLABOが前年比200%の売り上げ実績を上げるのが当たり前なので、
コンスタントに400万円を出し、
それからもう一年後には、
LABO全店舗平均の500万円は、当然のように出すのでしょう。

しかも、周辺のキーパープロショップにも全く迷惑はかけていないようです。
それどころか、
近所のキーパープロショップ、ネクスステージ長町店さんが、
8月のキーパー選手権で東北地区の優勝を取っていたので、
むしろ、活性化の効果が少しはあったかもしれないのかなと、
とっても嬉しく思いました。

LABO仙台長町店は元仙台営業所所長の渡辺淳が店長をやっています。
KeePer技研㈱の前身であるアイ・タック技研㈱に十数年前に入社して、
ずっと仙台の営業で働いてきました。
しかし、絶対的に現場での経験が不足していて、
言葉ばかりの能書き人間になっていると危機感を持って、
キーパーLABOの店長をやらせることにしました。

渡辺淳、なべちゃんは、
現場に入って10kg以上痩せたと言っていましたが、
痩せたのではなく、デブが10kg解消されたと言って欲しいですね。

仙台のお客様のために、
東北のキーパープロショップ及びKeePer施工店さんのために、
キーパーLABO仙台長町店は、
必ず、目を見張るような実績を挙げなければなりません。

【キーパーLABO仙台長町店】

10kg普通に戻った渡辺淳店長。佐藤光チーフ。一級になった荒木洋樹スタッフ

【仙台営業所】の米谷係長と鈴木所長。・・渡辺店長。

周りはいい住宅街です。

祝 一級合格、荒木洋樹君。

そういえば事務所のデザイナー三人が一級に合格したと言っていた。
帰ってからお祝いしなくっちゃ。

クリスタルキーパーをはじめとする「サービス商品」であるKeePer商品は、
工場やセントラルキッチンなどで画一的に造られる「製品」ではなく、
キーパーLABO及びキーパープロショップなどの店頭で、
一つ一つ造り上げられる「サービス商品」なので、
その品質維持に難しいものがあります。

しかし、それをKeePerは、
材料ケミカルの高い性能と、
それを店頭での施工技術力の維持のために、
全国11か所のトレーニングセンターを設置し
約70名のインストラクターが活動しております。

それにも増して、
全国のキーパープロショップの皆さんの高品質に対する意識の高さが、
施工されたキーパーコーティングの、
サービス商品としての高品質の向上と維持を実現していています。

その品質の高さは定評があり、
キーパーコーティングを施行されたお客様は
リピート率約85%という高い率で支持され、
その積み重ねと、認知度アップでの新規顧客の獲得と相まって
KeePerのガラス系コーティングは市場を拡大しています。
また、この高い品質が
競合商品との決定的に差別化された競争力になっており、
これをいかに維持していくかが今後の事業の拡大に大きな影響を与えます。

その為に、5年間続いている「キーパー選手権」、
今年第二回目の「キーパー技術コンテスト」や、
また今年は特に徹底して実行されている「上達会」が、
キーパープロショップや施工店さんたちへの
KeePer技研㈱の主な活動となっており、

キーパーLABO運営事業においては、
より一層高い品質を維持することが専門店としての生命線として
維持向上に努めています。

キーパーLABOは2015年9月18日時点で48店舗(直営38店舗)、
キーパープロショップが4,627店舗と非常に多くの店舗であり、
それぞれの店舗の責任おいて施工がされていて、
そのすべての商品品質を均一に高く維持することは極めて困難でありますが、
逆に、これを実現することが競合商品との差別化、決定的な競争力であり、
KeePerのブランディングそのものです。

もちろん、KeePerのブランディングは、
日本最高峰のレースであるスーパーGTに
#37 KeePer TOM‘Sへのスポンサードで、
車好き層への深い浸透と、
全国へのTVコマーシャルとWebサイトで
広く一般に認知を広げるなど
マーケティングを通じても作り上げられております。
これは2016年度以降も継続して行きたいと思っています。

ということで、
今日予選、明日決勝のスーパーGT第6戦を、
仙台SUGOサーキットで応援するために、
今から、仙台に向かいます。